Лучшие страны для трудоустройства в государственном секторе

Что такое занятость в государственном секторе?

Государственный сектор относится к сегменту экономики, который предоставляет государственные услуги. Учитывая широкий спектр правительственных типов, действующих по всему миру, услуги, предоставляемые каким-либо конкретным государственным сектором, могут различаться. В дополнение к типам государственных услуг, доступных в данной стране, способы управления, финансирования и предоставления этих услуг также могут различаться. Однако, вообще говоря, государственный сектор включает в себя государственное образование, муниципальное водоснабжение и канализацию, парки и заповедники, телекоммуникационные услуги, общественный транспорт и инфраструктуру (включая дороги и мосты), общественную безопасность (например, полицию) и национальную безопасность (например, военные). Занятость в государственном секторе охватывает любое лицо, работающее в правительстве для предоставления этих услуг.

Измерение рабочей силы в государственном секторе

Рабочая сила в государственном секторе измеряется в процентах от общей рабочей силы. Этот процент предоставляет информацию о размере правительства в конкретной стране и, в некоторых случаях, о масштабах услуг, предоставляемых ее населению. В отчете правительства за 2017 год, опубликованном Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), представлен процент занятости в государственном секторе для всех стран-членов ОЭСР. Из 15 стран с самым высоким процентом занятости в государственном секторе страны Скандинавии занимают 4 верхние позиции. Средняя занятость в государственном секторе наблюдается в странах Западной Европы и Северной Америки. Южная Корея и Япония занимают два нижних места: уровень занятости в государственном секторе составляет 7, 6% и 5, 9% соответственно. Более высокий процент занятости в государственном секторе указывает на более высокий уровень зависимости от государственных услуг.

Скандинавия: самая высокая занятость в государственном секторе

Скандинавские страны имеют самый высокий процент занятости в государственном секторе среди членов ОЭСР. Эти страны включают Норвегию (30%), Данию (29, 1%), Швецию (28, 6%) и Финляндию (24, 9%).

Скандинавские страны долгое время были предметом публичных политических дебатов, поскольку правительства этих стран, похоже, установили сбалансированное сочетание социализма и капитализма. Именно эта широкая ценность, придаваемая общественным услугам и приносящая пользу большему благу, привела к тому, что размеры правительства превышают средние. Для реализации большого количества государственных программ необходимо одинаково большое количество государственных служащих, что приводит к высокой занятости в государственном секторе.

Скандинавский регион, расположенный в Северной Европе, часто называют примером эффективных и действенных государственных услуг. Фактически жители этих стран неоднократно сообщают о том, что у них более высокое качество жизни, чем в остальном мире, а также уровень счастья выше среднего. Некоторые исследователи считают, что это напрямую связано с предоставлением государственных услуг.

Европа и Северная Америка

Несколько западноевропейских и североамериканских стран также вошли в 15-ку лучших по уровню занятости в государственном секторе, в среднем от 21, 4% до 10, 6%. К таким странам относятся: Франция (21, 4%), Канада (18, 2%), Греция (18%), Великобритания (16, 4%), Испания (15, 7%), США (15, 3%), Италия (13, 6%), Турция (12, 4%) и Германия (10, 6%).

Из этих стран Великобритания, Испания, США, Италия, Турция и Германия находятся ниже общего среднего показателя по ОЭСР, составляющего примерно 18% в государственном секторе. Правительство Германии активно стремится уменьшить его размеры. Фактически, в 2011 году Германия работала над сокращением общей численности работников государственного сектора, сократив примерно к 10 000 должностей к 2012 году. Рабочие места в государственном секторе делятся на две секции: государственные служащие и государственные служащие. Только государственные служащие защищены от потери работы в периоды реструктуризации.

Правительство Греции, которое имеет почти такой же процент работников государственного сектора, как в среднем по ОЭСР, претерпело значительные изменения за последнее десятилетие. Например, в период с 2009 по 2015 год в этой стране количество рабочих мест в государственном секторе сократилось на 18%. Причиной этого снижения являются требования реструктуризации его кредитных пакетов. Эти кредиты были взяты в результате глобального экономического кризиса и требуют от правительства Греции сокращения государственного сектора и расходов с целью инвестирования и повышения конкурентоспособности частного рынка.

Турция, с другой стороны, работает над увеличением размеров своего правительства и государственных служб. На самом деле, самый большой рост занятости в государственном секторе наблюдается в этой стране. В период с 2014 по 2015 год число лиц, работающих в правительстве Турции, выросло на 3, 9%.

Азия

Только две азиатские страны составили список высокой занятости в государственном секторе: Южная Корея (7, 6%) и Япония (5, 9%).

Из числа людей, работающих в государственном секторе в Южной Корее, примерно треть считаются нерегулярными работниками. Нынешняя администрация сделала увеличение государственного сектора и упорядочение своих сотрудников одним из своих главных приоритетов. ОЭСР поставила эту страну на первое место в своем правительственном индексе открытых, полезных и пригодных для повторного использования данных.

5, 9% занятых в государственном секторе Японии представляют чуть более 640 000 работников национального уровня и около 2, 86 миллиона работников муниципального уровня. Женщины составляют лишь 41, 9% всех работников государственного сектора в этой стране, что является самым низким показателем среди всех стран ОЭСР. При нынешнем премьер-министре Япония инициировала программу, известную как Womenomics, которая призвана поощрять женщин присоединяться к рабочей силе государственного сектора путем улучшения их условий труда.

Тенденции ОЭСР в государственном секторе

Правительства стран-членов ОЭСР столкнулись с некоторыми недавними общими изменениями, особенно в направлении повышения прозрачности. Фактически, 17 из 35 членов ОЭСР реализовали план по повышению прозрачности и открытости правительства. Прозрачность в государственном секторе важна, потому что она позволяет жителям увидеть, что их правительство выполняет или не выполняет, тем самым возлагая на него ответственность. Кроме того, прозрачность дает жителям чувство интеграции, что увеличивает их участие в государственном секторе.

После мирового экономического кризиса 2008 года жители стран ОЭСР сообщили о снижении доверия к своим правительствам. Сегодня только около 42% жителей говорят, что доверяют государственному сектору в своей стране. По мере повышения прозрачности в правительствах стран-членов ОЭСР ожидается также повышение уровня доверия со стороны жителей.

Лучшие страны для трудоустройства в государственном секторе

Ранг	Страна	Государственная занятость как процент от общей занятости, 2015
1	Норвегия	30, 0
2	Дания	29, 1
3	Швеция	28, 6
4	Финляндия	24, 9
5	Франция	21, 4
6	Канада	18, 2
7	Греция	18, 0
8	Объединенное Королевство	16, 4
9	Испания	+15, 7
10	Соединенные Штаты	15, 3
11	Италия	13, 6
12	Турция	12, 4
13	Германия	10, 6
14	Южная Корея	7, 6
15	Япония	5, 9