Страны, в которых самые высокие доли прибыли идут на трудовые налоги и взносы

Существует четыре основных фактора, которые важны при определении издержек производства для фирм. К ним относятся труд, земля, капитал и предпринимательский вклад, причем последние являются нематериальными затратами. Труд является основным фактором производства, поскольку он определяет использование и производительность других факторов производства. Труд можно отнести к категории квалифицированных, имеющих формальную подготовку в области производства или неподготовленный труд, не имеющий специальной подготовки. Фирмы и компании вкладывают значительные средства в улучшение и удержание рабочей силы и в то же время соблюдают несколько государственных нормативных актов в области труда. Компании в основном тратят на оплату труда, налоги на рабочую силу и взносы. В зависимости от законов о труде страны и государственного регулирования, размер налогов на труд и взносов в разных странах различается. Некоторые из стран, где наибольшая доля прибыли уходит на трудовые налоги и взносы, рассматриваются ниже.

Франция

Экономика Франции сильно диверсифицирована со значительными темпами роста, особенно в период между 2014 и 2015 годами. Однако государственные расходы, безработица и долги остаются высокими. Рынок труда в стране остается на прежнем уровне из-за жестких трудовых норм и правил, которые привели к росту безработицы и снижению конкурентоспособности. Трудовое законодательство Франции требует, чтобы фирма покрывала некоторые расходы работников, которые иногда бывают высокими. К ним относятся расходы на здравоохранение работников и членов их семей. Также ожидается, что фирмы внесут больший вклад в социальное обеспечение, застраховав работника от болезней, выхода на пенсию, безработицы и обучения. Законы также требуют, чтобы фирмы, нанимающие работников менее 25 лет, платили им стимулы. Сотрудники также имеют право на полностью оплачиваемый отпуск продолжительностью не более пяти недель, в то время как директора по распределению прибыли и управленческая команда имеют право на другие льготы и стимулы, помимо надбавок и заработной платы. Фирмы во Франции тратят 53, 5% своей прибыли на трудовой налог и отчисления работникам.

Бельгия

Бельгия является ведущей страной с одной из самых высоких затрат на рабочую силу в Европейском Союзе. За каждый евро, который работник кладет в карман, работодатель должен потратить 2, 52 евро в стране. Страна также имеет самую высокую налоговую нагрузку в регионе. Взнос работодателя в Бельгию на социальное обеспечение и подоходный налог занимают второе место в ЕС. Закон требует высоких компенсаций для работников, включая 50% почасовой оплаты за сверхурочную работу и минимальную заработную плату в размере 2331 доллара. Не заработная плата по найму работников остается высокой по всей Бельгии. Правительство также вводит высокий налоговый и ценовой контроль, особенно на рынке труда, что приводит к тому, что фирмы тратят 49, 4% своей прибыли на налоги на рабочую силу и взносы наемных работников.

Италия

В Италии в настоящее время проводятся экономические реформы, особенно в сфере труда, с целью снижения затрат на рабочую силу и повышения эффективности на рынке труда. Сложность регулирования привела к увеличению затрат на предпринимательскую деятельность и задержкам, в то время как жесткость рынка труда сдерживала рост рабочих мест. Взносы на социальное обеспечение и подоходный налог по-прежнему очень высоки. Работодатели должны тратить 43, 2% своего чистого дохода на налоги на рабочую силу и взносы наемных работников.

Недостатки высоких затрат на оплату труда

Высокие ставки налогов на рабочую силу и взносов наемных работников существенно ограничивают рост рынков труда в этих странах. Из-за высокой стоимости рабочей силы фирмы сталкиваются с проблемой найма большего количества людей или сохранения своей рабочей силы. Большинство из этих фирм увольняют большинство своих сотрудников, чтобы сократить расходы на оплату труда. Таким образом, уровень безработицы в некоторых из этих стран продолжает расти.

Страны, в которых самые высокие доли прибыли идут на трудовые налоги и взносы

Ранг	Страна	Трудовые налоги и взносы для рабочих относительно коммерческой прибыли
1	Франция	53, 5%
2	Бельгия	49, 4%
3	Италия	43, 4%
4	Украина	43, 1%
5	Словакия	39, 7%
6	Эстония	39, 0%
7	Беларусь	39, 0%
8	Чехия	38, 4%
9	Испания	35, 9%
10	Швеция	35, 4%