Страны, где персонал получает наибольшую долю бюджетов средней школы

Почти все страны мира классифицируют среднее школьное образование как обязательное базовое образование. Это привело к выделению огромных бюджетов для удовлетворения финансовых потребностей этого образования. В некоторых странах огромные расходы были направлены на оплату труда учителей и персонала. Приведенный ниже анализ показывает необходимость такого распределения бюджета и его влияние на систему образования в стране.

Почему эти страны тратят больше?

Монако

Есть много факторов, которые приводят к высоким расходам на зарплату персонала. Например, Монако тратит 95, 75% школьного бюджета на оплату труда учителей и другого персонала. Это связано с уровнем квалификации их сотрудников. Преподаватели Монако обладают высокой квалификацией, и такая высокая квалификация обходится дорого. Учителя и другие сотрудники средних школ в Монако получают большие суммы, чтобы удержать талантливых сотрудников. Еще одним фактором является калибр Монако по туристической привлекательности. Город стал богатым благодаря своей зависимости от туризма, что означает, что он может позволить выделять большие средства.

Колумбия и Барбадос

В Колумбии учителя считаются общественными работниками. Как таковые, они имеют право на высокую заработную плату. Высокие расходы на персонал средней школы Барбадоса не являются неожиданностью, учитывая уровень доверия к системе образования в стране. Уровень грамотности в стране составляет около 100% - побежден только британской системой образования. Правительство Барбадоса также оплачивает стоимость обучения в начальной, средней и высшей школе. Все эти вложения в систему образования требуют высокого уровня квалифицированных кадров. Чтобы удовлетворить спрос, правительство Барбадоса должно больше тратить на приобретение этих человеческих ресурсов и удержание их.

Диджибути, Того и Малави

Во многих африканских странах дело обстоит иначе, чем выше. Многие африканские страны считают расходы на оплату квалифицированного персонала невыносимыми из-за утечки социально-политических проблем, которые происходят внутри стран. Например, и Того, и Малави испытывают нехватку учителей. Правительство было вынуждено использовать многие из их ресурсов для того, чтобы препятствовать тому, чтобы немногие из них могли уволиться с работы. Некоторые страны, такие как Джибути, Того и Малави, имеют ненадежное электричество во многих своих учебных зданиях.

Эквадор

В Эквадоре другой случай в настоящее время присутствует. Небольшая южноамериканская страна имеет высокий спрос на квалифицированных учителей английского языка, и, учитывая ее процветающую экономику, персонал школы хорошо оплачивается.

Заключение

Таким образом, очевидно, что высокий спрос на опытных учителей, отсутствие электричества, спрос на учителей английского языка, плохая инфраструктура, высокая стоимость жизни и то, что учителя средней школы являются государственными работниками, способствуют высоким расходам на персонал средней школы. Полная таблица доступна ниже.

Страны, где персонал получает наибольшую долю бюджетов средней школы

Ранг	Страна	% расходов средней школы на оплату персонала
1	Монако	95, 7%
2	Барбадос	90, 4%
3	Джибути	89, 5%
4	Колумбия	87, 0%
5	Сан-Томе и Принсипи	85, 3%
6	Южная Африка	85, 1%
7	Сент-Люсия	83, 7%
8	Эквадор	83, 2%
9	Идти	81, 6%
10	Малави	81, 2%